2015年5月27日上午，中國法學會研究部副主任李存捧約談中國商業(yè)法研究會秘書長張晨穎，就研究會的活動開展、領導班子、存在問題和困難等事項，了解情況，聽取意見。社團管理處副處長劉海燕、主任科員沈苗苗參加座談。

　　張晨穎秘書長首先介紹了研究會的活動開展情況。她說，中國商業(yè)法研究會主要有兩個品牌活動，一個是“海峽兩岸經濟法律研討會”，由大陸和臺灣的高校如輔仁大學等輪流舉辦。另一個是“中國經濟-法律論壇暨市場流通法制論壇”，至今已經舉辦了九屆，主要由北京物資學院承辦。該論壇同時也作為研究會的年會，每年進行論文征集等活動，并先后出版過論文集。今年的年會計劃于12月舉行。

　　商業(yè)法研究會目前存在的困難主要是：一、從學科角度來看，同兄弟研究會相比，商業(yè)法研究會在人力、物力、號召力等方面還是較弱。二、研究會目前缺少依托單位的支持，缺少辦公人員，很多事情執(zhí)行起來的確有困難。這些既有客觀方面的原因，也有主觀方面的原因，研究會正在研究探索改進的措施。

　　對于中國商業(yè)法研究會目前的工作狀態(tài)，李存捧副主任表示，研究會與研究部之間要加強溝通，研究會的活動和重大舉措，要及時向中國法學會請示和報告，存在的困難和問題，也要主動匯報，共同尋求解決辦法。他提出以下具體意見：第一，關于商業(yè)法研究會的定位問題。在不斷深化改革開放的環(huán)境下，商業(yè)法研究會要善于發(fā)掘自身的獨特價值，在推進法治中國建設中發(fā)揮獨特作用。必要的時候，可以考慮更改名稱。第二，要集中力量辦好年會。年會是研究會最基本、最重要的活動，主題一定要選好，要廣泛的征集論文，會后要及時向中國法學會匯報成果，會前會后的宣傳也要到位。同時多舉辦小型的學術研討會，就專門問題組織研究探討，擴大社會效益。第三，研究會要貫徹落實重大事項的請示匯報制度，嚴格按照規(guī)則辦事。比如負責人的變更等重大事項，一定要按照程序進行，要符合民政部和中國法學會的要求。四、研究會目前的社會影響力還不大，要注重發(fā)展會員，優(yōu)化隊伍結構和層次。

　　對于秘書處建設和秘書長的工作，李存捧副主任指出，秘書長在研究會的位置非常重要，起著上傳下達的作用，責任重大。中國法學會全力支持秘書長的工作，秘書長也要發(fā)揮主觀能動性，加強工作積極性，要有魄力，大膽工作，把研究會的工作當做一項事業(yè)來做。秘書長要多跟研究部聯系，多向法學會匯報，多向社會宣傳，進一步加強執(zhí)行力。三、研究會要爭取依托單位的支持。必要的時候，研究部也會與清華大學和北京大學法學院的負責同志聯系，爭取他們對商業(yè)法研究會的支持。

　　商業(yè)法研究會在今年1月份已經到屆。李存捧副主任希望研究會立即著手籌備，在年內完成換屆，并以此為契機，整體提升研究會的工作。

　　張晨穎秘書長表示，將盡快向研究會領導匯報研究部的各項要求，同時也會努力履行秘書長的職責，把研究會的事情辦好。