7月25日下午，研究部在三樓貴賓室聽取航空法學研究會工作匯報，就航空法學研究會近期工作情況進行溝通并交換意見。研究部主任李仕春、副主任李存捧、社團管理處副處長劉海燕、主任科員沈苗苗，航空法學研究會秘書長、中國民航大學法學院副院長楊惠教授，副秘書長劉莉老師參加。會議由李存捧副主任主持。

　　楊惠教授首先介紹了航空法學研究會目前的工作情況及面臨的困難。她表示，航空法學研究會自去年5月會長缺位，一直沒有開展大型活動，但學術研究和小型研討會議仍時有舉辦。研究會經(jīng)征求部分副會長和常務理事的意見，擬于10月19日至20日在中國民航大學召開年會。但由于研究會沒有主持工作的副會長，目前工作開展遇到了一些困難。

　　李仕春主任表示，中國法學會領導高度重視研究會工作，法學會作為學術團體的學術性主要體現(xiàn)在研究會上，學會的很多工作都需要研究會來具體承擔，學會也采取了很多實實在在的措施來支持研究會的發(fā)展，例如課題研究、研究方陣、專家咨詢會和論壇等等。研究會建設最重要的是班子和隊伍建設，選好人才能干好事。目前研究會的情況比較特殊，提出三點個人意見：一要借助換屆找準研究會定位，拓展研究領域。目前研究會的人員來源主要是民航系統(tǒng)，比較單一，結構和比例也不太合理。希望研究會進一步拓展研究領域和業(yè)務范圍，可以考慮從交通運輸法或者航空航天法等層面進行拓展，相應調整擴充人才隊伍。這個思路符合陳冀平書記提出的適當拓寬現(xiàn)有研究會研究領域的總體要求。二要充分發(fā)揮各位副會長的作用，積極聯(lián)合其他單位開展活動，豐富內容和形式，不斷提升活動的吸引力和影響力。三是要大膽創(chuàng)新，航空法學研究會屬于專門型研究會，目前規(guī)模不大，可以積極探索更加符合研究會自身規(guī)律的組織結構和運行體制。例如，可以在中國法學會的指導下，就負責人每一屆任職年限、是否連任等進行試點改革。對于領導班子的調整，一定要選派政治過硬、熱心研究會工作，有號召力的人到領導崗位上。具體的考慮可以待成熟后向中國法學會主管領導專門匯報。

　　楊惠教授表示，對于學會對航空法學研究會的重視感到很受鼓舞，研究部的意見非常有啟發(fā)性，其中關于拓展研究領域，研究會也有一些初步的考慮。將在成熟醞釀的基礎上，就研究會人員結構調整等向學會再做一次專門匯報。航空法學研究會將會克服困難，積極把活動開展好。