德陽市法學會成立于2012年12月，現有個人會員398名，團體會員77個。其中，常務理事50名，理事74名。早在成立大會三個月前的2012年9月，我們就按照“堅持標準、積極發(fā)展、合理布局、改善結構”的原則，先行開始了對法學會會員標準、范圍、組織構架的思考和謀劃，從三個方面入手做好會員的發(fā)展，力求打造一支德陽法治建設的強大后備軍。

　　一、立足三個要素，切實做好會員發(fā)展工作

　　(一)把握一個“廣”字，優(yōu)化會員結構。縱觀法學會的職能定位，無論是法學研究、法律服務還是法治實踐、法學交流，僅僅依靠某一系統(tǒng)或幾所院校的單打獨斗顯然難成氣候。為此，我們結合德陽經濟建設發(fā)展和社會治理體制創(chuàng)新，將會員結構從年齡、學歷、知識構架和學術專長四個方面進行調整優(yōu)化，拓展領域、延伸觸角。經過一年多的發(fā)展，德陽市法學會會員隊伍不斷壯大，會員結構更加優(yōu)化。個人會員平均年齡43歲，1970年后出生人員163人，占40.96%。全部系大專以上學歷，其中研究生或在職研究生學歷89人，占22.36%;大學學歷272人，占 68.34%;大專學歷37人，占9.3%。會員覆蓋政法、教育、衛(wèi)生、民政、交通、國土、工商、稅務、律師、企業(yè)等20多個系統(tǒng)，涉及法學法律工作者、政法干警、行政干部、教師、律師等30多個職業(yè)。

　　(二)立足一個“深”字，夯實基層基礎。有為才有位，法學會的地位取決于它所發(fā)揮的社會價值。如何更好的服務于基層，滿足人民群眾對法律的需求，是奠定法學會地位的三大基石之一。為此，我們將會員比例向基層傾斜，將長期工作在一線、有著豐富法律實踐經驗、深受群眾喜愛的法學法律工作者吸納入會，著力推動法律服務、法律咨詢、法律援助工作零距離，398名個人會員中，來此基層的個人會員達到186名，占46.73%。與此同時，我們還借助他們最貼近群眾、最熟悉群眾工作語言和心理的優(yōu)勢，將頂層設計通易懂地傳達到尋常百姓，也及時將百姓對法治建設的愿望和意見收集反饋，力求頂層設計與基層實踐的互為佐證，協(xié)同推動。

　　(三)追求一個“精”字，提升會員品質。如果將法學會比作中國民主法治進程中一座熠熠發(fā)光的金字塔，那么，每一名會員就是成就這座金字塔的磚石，會員的品質將決定金字塔的質量。為此，我們堅持走精英路線。一方面，對申請入會的會員從學歷、技術職稱、研究成果、工作業(yè)績等方面設立標準，嚴把會員入口關;另一方面，對法學法律界涌現出的年青優(yōu)秀人才，則打破資歷、職稱和行政級別的限制，主動邀請入會，確保將全市法學法律界的優(yōu)秀人才吸納入會。

　　二、把握四個重點，認真抓好關于會員服務管理

　　對于會員的管理，我們秉承“發(fā)現人才、培養(yǎng)人才、服務人才”的工作理念，在管理中體現服務，在服務中匯集力量。

　　(一)建章立制，推動規(guī)范化管理。一是分類建立德陽法學法律人才庫，并根據會員的行政區(qū)域、職業(yè)特點和專業(yè)所長，將全市398名會員劃分為了市級機關、企事業(yè)、高校、律師、監(jiān)獄、公證等15個聯(lián)絡組，每個組指定專人擔任聯(lián)絡組組長，負責活動組織、刊物發(fā)放、意見收集等工作，同時給予一定的通訊和交通補助，確保會員服務工作大而不空，落到實處。二是先后制定出臺德陽市法學會會長辦公會議制度、財務管理暫行辦法、會費收繳管理使用辦法、會員聯(lián)絡員職責和管理暫行辦法等四項規(guī)章制度，推動日常管理工作的高效規(guī)范有序運行。

　　(二)用好載體，搭建多樣化舞臺。一是辦好《德陽政法》?！兜玛栒ā肥堑玛栒ㄎ偷玛柺蟹▽W會主辦的內部刊物，以宣傳指導政法工作、展示政法隊伍形象、繁榮法學研究、催生學術創(chuàng)新、促進法治德陽建設為辦刊宗旨于，2012年10月創(chuàng)刊發(fā)行。一年多來，《德陽政法》已出刊6期，發(fā)放1萬余冊，多層面反映德陽法學研究新動態(tài)、法治建設新進展、政法隊伍新風貌和會員的攝影、詩歌、散文等文藝作品，成為我市法學、法律工作者拓展視野、交流思想、展示自我的重要平臺。二是積極組織市法學會會員參加中國法學會和省法學會組織的論壇和征文活動，僅2013年就形成研究成果40余篇，其中多篇文章分獲二等獎、三等獎和優(yōu)秀獎，一批優(yōu)秀法學法律工作者得以脫穎而出。

　　(三)院校共建，提升會員軟實力。高等院校的理論資源和科研優(yōu)勢是提升法學會會員司法能力和學術能力的重要支撐。為多角度拓寬會員視野，2012年以來，德陽市法學會先后分兩批輸送85會員到北京大學進行專題培訓。同時大力加強與高等院校的合作，積極開展“院校共建”活動，先后與西南財經大學、四川大學等高校簽署合作協(xié)議，掛牌共建“審判理論和實踐中心”、“示范性實踐教學基地”，逐步完善與高校的雙向交流機制，推動法學人才隊伍的正規(guī)化、專業(yè)化、職業(yè)化進程。

　　(四)強化服務，增強認同感和歸屬感。2012年4月，德陽市法學會秘書處批準成立。市法學會秘書處成立后，著力加強自身建設，不斷提高管理和服務水平。一方面，我們幫助指導有條件的縣(市、區(qū))成立法學會，擴大法學會的影響面和參與度;同時積極籌備成立應用法學和勞動法學兩個研究分會，力求通過法學研究成果不斷提升法學會的地位和價值;另一方面，我們以市法學會秘書處為平臺搭建“會員之家”，通過組織開展學習培訓、座談、意見征集等系列活動，進行信息發(fā)布、成果交流、建言獻策、風采展示，提高廣大會員對法學會組織的認同感和歸屬感。