2014年4月9日，市委組織部人才處副處長許媛媛、信息中心李永紅主任一行四人到北京市法學會就首都法學法律高級人才庫的建設與發(fā)展工作進行調研，市委政法委干部處副處長郭漢橋陪同調研。

　　北京市法學會秘書長邵新蓮及市法學會信息中心全體工作人員接待了調研組。邵新蓮秘書長簡要介紹了首都法學法律高級人才庫的建設背景后由市法學會信息中心安然同志向調研組匯報了人才庫建設前期調研、人才庫建設與發(fā)展、人才發(fā)揮作用、人才庫的優(yōu)勢特點、人才庫亟待解決的問題以及人才庫今后發(fā)展的重點的六個方面的問題。信息中心工作人員還向調研組展示了人才庫的結構、演示了人才庫的功能。

　　北京市委組織部人才處副處長許媛媛在聽取匯報后對首都法學法律高級人才庫給予高度評價，認為市法學會在首都法學法律高級人才庫籌劃建設的過程中付出了巨大的努力，取得了積極的成效，在行業(yè)人才庫建設工作中走在了前列。她指出首都法學法律高級人才庫的建設，對于廣泛調動社會資源、發(fā)揮學會、協會力量整合人才資源的工作具有示范意義。首都法學法律高級人才庫信息量豐富，針對不同人才制定準入標準，為行業(yè)人才庫發(fā)展奠定了良好的基礎。此次人才處開展的調研旨在規(guī)劃北京市高級專家數據庫的建設，并希望今后能夠將首都法學法律高級人才庫納入北京市高級專家數據庫的平臺中去，共同服務首都經濟社會發(fā)展。許媛媛副處長建議首都法學法律高級人才庫繼續(xù)深入研究人才庫的運行管理與機制問題、人才庫入庫標準的社會認可度問題、入庫人才分層次分類別管理的問題、吸引中央黨政機關法學法律人才入庫，實現信息共享的問題;此外，她還希望人才庫充分利用數據信息充足的優(yōu)勢，結合社會發(fā)展形勢，綜合分析，對法學法律人才狀況做出科學判斷供政府決策部門參考，并將人才庫推向一個更大的平臺，與我市評審表彰系統、獎勵系統、審批系統形成互通互聯。