為營(yíng)造良好營(yíng)商環(huán)境，福建省寧德市委政法委、市經(jīng)信委、市法學(xué)會(huì)共同組建“企業(yè)法律服務(wù)部”，幫助解決企業(yè)法律疑難問題，取得良好社會(huì)效果，得到福建省委政法委和省法學(xué)會(huì)領(lǐng)導(dǎo)肯定。

　　一、加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)，統(tǒng)籌推進(jìn)。一是健全組織領(lǐng)導(dǎo)。成立了由寧德市委常委、政法委書記、市法學(xué)會(huì)會(huì)長(zhǎng)為組長(zhǎng)的“企業(yè)法律服務(wù)部”領(lǐng)導(dǎo)小組。辦公室設(shè)在寧德市法學(xué)會(huì)，負(fù)責(zé)工作組織落實(shí)。抽調(diào)公檢法司業(yè)務(wù)骨干86名，組建“企業(yè)法律服務(wù)部”專家?guī)?，幫助企業(yè)第一時(shí)間釋疑解惑和獲得法律援助。各縣(市、區(qū))參照市里做法，成立“企業(yè)法律服務(wù)部”。二是注重統(tǒng)籌安排。通過認(rèn)真調(diào)查論證、征求相關(guān)意見，對(duì)“企業(yè)法律服務(wù)部”建設(shè)進(jìn)行了整體規(guī)劃，下發(fā)指導(dǎo)性意見，明確建設(shè)標(biāo)準(zhǔn)、細(xì)化活動(dòng)內(nèi)容，號(hào)召?gòu)V大法學(xué)法律工作者立足實(shí)際、發(fā)揮優(yōu)勢(shì)，為服務(wù)企業(yè)健康發(fā)展貢獻(xiàn)力量。三是加強(qiáng)指導(dǎo)落實(shí)。將“企業(yè)法律服務(wù)部”建設(shè)納入市委政法委議事日程，定期聽取建設(shè)情況，研究解決存在問題，并作為政法綜治工作的一項(xiàng)硬性指標(biāo)，納入全市綜治考評(píng)體系。

　　二、發(fā)揮職能，扎實(shí)服務(wù)。一是強(qiáng)化打防結(jié)合。結(jié)合“掃黑除惡”專項(xiàng)斗爭(zhēng)深入開展企業(yè)周邊秩序?qū)ｍ?xiàng)整治行動(dòng)，及時(shí)查處阻工阻路、強(qiáng)攬工程等干擾項(xiàng)目建設(shè)和企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)秩序等行為，打掉一批“村霸”“行霸”，為企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)創(chuàng)造良好社會(huì)治安環(huán)境。以社會(huì)面安全隱患整治為重點(diǎn)，加強(qiáng)危爆物品、消防安全管理，深入排查整治安全隱患。以“雪亮工程”建設(shè)為牽引，在工業(yè)園區(qū)、企業(yè)重點(diǎn)部位安裝視頻監(jiān)控系統(tǒng)、報(bào)警系統(tǒng)等，做到人防、技防相結(jié)合，提升創(chuàng)建平安企業(yè)的管理水平。二是強(qiáng)化糾紛化解。著力完善矛盾糾紛多元化解體系，大力推動(dòng)訪調(diào)、訴調(diào)、檢調(diào)、公調(diào)對(duì)接機(jī)制, 盡可能采取調(diào)解、和解的方式，及時(shí)將涉企矛盾問題化解在萌芽狀態(tài)，不斷優(yōu)化企業(yè)發(fā)展環(huán)境。今年7月以來(lái)，已排查化解涉及企業(yè)發(fā)展領(lǐng)域的矛盾糾紛35件次。借助網(wǎng)絡(luò)平臺(tái)，探索建立在線調(diào)解機(jī)制，提高矛盾化解效率。三是強(qiáng)化靠前服務(wù)。深入開展“法治文化基層行”“法治寧德講壇”進(jìn)園區(qū)、進(jìn)企業(yè)活動(dòng)，為企業(yè)當(dāng)好法律顧問，做好法律咨詢、風(fēng)險(xiǎn)防控等工作，幫助企業(yè)妥善處理涉法涉訴有關(guān)事項(xiàng)。目前，全市為企業(yè)重點(diǎn)項(xiàng)目提供法律意見、審查草擬合同協(xié)議、為國(guó)企改制涉法事務(wù)等提供法律意見等達(dá)300件次。

　　三、健全機(jī)制，規(guī)范運(yùn)行。一是建立一站式服務(wù)制度。連接“968871”服務(wù)電話熱線，落實(shí)日常工作人員，受理企業(yè)各類涉法問題。按照“統(tǒng)一受理、分類梳理、歸口辦理、依法調(diào)處、限期辦結(jié)”的原則，對(duì)企業(yè)反映的法律問題，當(dāng)場(chǎng)連線解決，不能當(dāng)場(chǎng)解決的由職能部門限期辦理，使企業(yè)反映的問題事事有回音，件件能落實(shí)。二是建立會(huì)商工作制度。與政法部門定期或適時(shí)召開會(huì)商會(huì)議，針對(duì)“企業(yè)法律服務(wù)部”需要會(huì)商事項(xiàng)，集體分析，共同研究，共同解決，確保有效運(yùn)行。三是建立工作反饋制度。對(duì)企業(yè)法律需求進(jìn)行分類匯總，列出問題清單，對(duì)法律咨詢類問題直接辦理反饋；對(duì)需要協(xié)調(diào)解決的，由領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室研究，明確責(zé)任單位，按不同法定時(shí)限要求辦結(jié)，及時(shí)反饋企業(yè)，并報(bào)備領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室。四是建立工作獎(jiǎng)懲制度。對(duì)落實(shí)責(zé)任、積極作為的典型，予以通報(bào)表?yè)P(yáng)，對(duì)接到問題清單處理不及時(shí)、不履行職責(zé)的，責(zé)令限期整改。五是建立宣傳工作制度。充分利用報(bào)紙、廣播、電視、網(wǎng)絡(luò)、新媒體等載體，及時(shí)曝光典型案例，形成倒逼機(jī)制，彰顯法治權(quán)威。加大對(duì)典型經(jīng)驗(yàn)和成功做法的總結(jié)推廣力度，促進(jìn)相互學(xué)習(xí)借鑒提高，推動(dòng)形成互促互動(dòng)、共謀發(fā)展、共同優(yōu)化營(yíng)商環(huán)境的良好局面。