6月9日, 首都法學法律高級人才庫建設(shè)工作會召開

　　2015年6月9日上午, 首都法學法律高級人才庫建設(shè)工作會在北京亞奧國際酒店召開。人才庫建設(shè)領(lǐng)導小組主要領(lǐng)導北京市委政法委副書記賈沫微、市人大法制辦副巡視員姜俊梅、市政府法制辦副主任李靈雁、市法學會黨組書記苗林、專職副會長杜石平、秘書長邵新蓮出席了會議。入庫人才所在單位市公安局、市檢察院、市高法、市司法局、市民政局以及市律協(xié)人事部門負責人和在京35所高校的人事部門負責人以及市法學會機關(guān)工作人員共60余人參加了會議。

　　市法學會黨組書記苗林主持會議。首先，市法學會信息中心負責人白貴秀匯報了2014年人才庫的工作情況。她對人才庫的建庫背景、功能與特點、維護和運行的管理機制以及2014年市法學會使用人才庫的情況進行了詳細介紹;并特別介紹了人才庫領(lǐng)導小組和各高校的重視與配合下，人才庫專家在首都立法咨詢、區(qū)縣法治建設(shè)、法制宣傳培訓、輿情引導等方面發(fā)揮了積極作用。白貴秀同志代表市法學會向所有參與人才庫工作的單位和部門表示感謝。

　　接著，市法學會秘書長邵新蓮對2015年人才庫改版升級建設(shè)工作進行了全面安排。她從問題導向、需求導向和培養(yǎng)導向三個方面強調(diào)了此次人才庫改版升級工作的重要性。她提出此次人才庫改版升級的目標：一是摸清首都法學法律高級人才的底數(shù)，充實專家學者入庫數(shù)，完善已入庫專家學者信息，實現(xiàn)人才全涵蓋、學科專業(yè)廣、遴選標準高、個人信息全的目標;二是征求各方及共建單位對人才庫建設(shè)的意見、建議，提出改版升級的方案;三是調(diào)研各方及共建單位人才管理的作法、經(jīng)驗，建立健全人才管理的長效機制。接著，邵新蓮同志對人才庫改版升級五個階段的工作進行詳細安排，確定了每一階段工作的時間節(jié)點、工作總體要求和具體要求以及實施方式。同時，她代表人才庫領(lǐng)導小組提出了工作要求：一是明確職責與分工;二是確定專人負責制;三是強調(diào)專家學者信息的保密工作。

　　再次，與會單位負責同志就其對人才庫的使用和維護情況發(fā)表了意見，并對改版升級工作方案進行討論。中共中央黨校、中國政法大學、中國人民大學法學院、中國社會科學院法學研究所等院校及市司法局的人事工作負責人談了人才庫建設(shè)對本院/校及各自單位的重要性，對人才庫改版升級工作方案表示支持，同時提出了建設(shè)性意見。

　　在聽取與會代表意見后，人才庫領(lǐng)導小組單位代表。市政府法制辦副主任李靈雁、市人大法制辦副巡視員姜俊梅和中國法學會法律信息部主任呂興煥分別作了發(fā)言。市政府法制辦副主任李靈雁充分肯定了人才庫建庫以來的工作成果以及工作方案的必要性和可行性，結(jié)合市政府法制辦立法與推進依法行政工作的實際情況，提出人才庫改版升級工作要以需求和問題為導向，盡力彌補個別區(qū)縣、鄉(xiāng)鎮(zhèn)缺乏高級法學法律人才參與的制度短板，使專家學者的力量更好地發(fā)揮。市人大法制辦副巡視員姜俊梅認為人才庫這個平臺至少發(fā)揮了三個功能：一是市法學會發(fā)揮自身信息優(yōu)勢，將首都優(yōu)質(zhì)的法律法學研究資源進行最大限度整合，是首都法學法律人才的集大成者;二是為北京深化司法體制改革，全面推進依法治國，建設(shè)現(xiàn)代化的治理體系和治理能力提供了支撐平臺;三是人才庫提供了實務(wù)部門與研究機構(gòu)交流的平臺。中國法學會法律信息部主任呂興煥肯定了市法學會人才庫建設(shè)的經(jīng)驗，并提出要將市法學會人才庫建設(shè)的“北京模式”推向全國。

　　最后，市委政法委副書記賈沫微對本次會議進行總結(jié)講話，并對人才庫改版升級工作提出三點要求：一是要嚴格依據(jù)黨的十八屆四中全會《關(guān)于全面推進依法治國若干重大問題的決定》關(guān)于創(chuàng)新法律人才培養(yǎng)機制的要求，充分發(fā)揮法學會人民團體密切聯(lián)系群眾的優(yōu)勢開展工作;二是踐行“三嚴三實”精神，做到“三個堅持”，即堅持問題導向，堅持科學規(guī)劃，堅持重在實效，以嚴肅認真的態(tài)度，高標準地做好人才庫改版規(guī)劃和建設(shè)，全面提升人才庫在法治建設(shè)中的作用;三是為實現(xiàn)國家“四個全面”的戰(zhàn)略布局，建設(shè)法治中國首善之區(qū)的目標，各單位要加強合作，打造首都法學工作的平臺。